Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ziele

Betriebliches Gesundheitsmanagement geht über die gesetzlichen Verpflichtungen eines Arbeitgebers zum Arbeitsschutz und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement wesentlich hinaus. Ein ganzheitlicher Ansatz beinhaltet neben der betrieblichen Gesundheitsförderung Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie altersgerechter Arbeit.

  • Gesundheitssteigerung der Mitarbeiter
  • Motivation der Mitarbeiter
  • Steigerung der Produktivität
  • verbesserte Diensleistungsqualität
  • gute Arbeitsbedingungen
  • Steigerung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
  • Verbesserter Informationsfluss und Kooperation unter den Mitarbeitern
  • Steigerung der Arbeitseffizienz
  • Reduzierung von Fluktuation

Als oberstes Ziel gilt es die Wertschätzung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen durch Top-Management herzustellen. BGM födert das Unternehmensimage erheblich. BGM ermöglicht die kontinuierliche Beobachtung und Förderung der Humanressourcen.